Lav lønn og høyt arbeidspress gjør at folk slutter i barnevernet
Høyt arbeidspress, psykisk belastning og lav lønn er de mest sentrale årsakene til at folk slutter i barnevernet. Det viser ny rapport fra Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir).
Publisert 04. november 2022
|
Sist oppdatert 04. november 2022
Følgende forhold peker seg ut som de mest sentrale årsakene til turnover i barnevernet: For høyt arbeidspress, at arbeidet i seg selv er for psykisk belastende og for lav lønn i forhold til ansvar og arbeidsbelastning, men også sammenlignet med tilsvarende lønn hos alternative arbeidsgivere.
Les hele artikkelen Lav lønn og høyt arbeidspress gjør at folk slutter i barnevernet på fhi.no.