Høy tillit i Norge
Medbestemmelsesbarometeret 2020 viser hvordan tillitsrelasjonene mellom ansatte og ledelse, mellom kollegaer, og til fagforeningene er høy i norske virksomheter. Alle formene for tillit har best vilkår der det praktiseres medbestemmelse og medvirkning, både som formelle rettigheter for ansatte, og som styringsformer i virksomhetene. Både organiserte og uorganiserte uttrykker tillit til de ansattes representanter og fagforeningenes arbeid.
![Høy tillit i Norge](/innhold/omsorgsbiblioteket/artikler/hoy-tillit-i-norge/_/image/b2331be2-0e81-412f-948a-168a799b2479:13cdf2350f74b30b58b6364307e0f362318b2f0f/width-780/medbestemmelse-2020.png)
Publisert 20. januar 2021
|
Sist oppdatert 20. januar 2021