Lenker til kunnskapsbaserte retningslinjer og veiledere innen arbeidsinkludering
![scott-webb-O0T1SIgHAfM-unsplash (1)]({"64":"/arbeidsinkludering/_image/273182/label/small.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b293436286874646977656c616373&_ts=179a2e314af","128":"/arbeidsinkludering/_image/273182/label/small.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b29383231286874646977656c616373&_ts=179a2e314af","256":"/arbeidsinkludering/_image/273182/label/small.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b29363532286874646977656c616373&_ts=179a2e314af","512":"/arbeidsinkludering/_image/273182/label/medium.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b29323135286874646977656c616373&_ts=179a2e314c2","1024":"/arbeidsinkludering/_image/273182/label/large.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b2934323031286874646977656c616373&_ts=179a2e314d3"} "scott-webb-O0T1SIgHAfM-unsplash (1)")
Det finnes noe evidens for at intensive tiltak med flere komponenter er effektive for å redusere arbeidsledigheten blant unge som står utenfor utdanning, arbeid eller opplæring. Det etterspørres innovasjon og lokal tilpasning på tiltak samt mer forskning av god kvalitet for denne gruppen.
![tim-gouw-bwki71ap-y8-unsplash]({"64":"/arbeidsinkludering/_image/272363/label/small.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b293436286874646977656c616373&_ts=178ca3e0334","128":"/arbeidsinkludering/_image/272363/label/small.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b29383231286874646977656c616373&_ts=178ca3e0334","256":"/arbeidsinkludering/_image/272363/label/small.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b29363532286874646977656c616373&_ts=178ca3e0334","512":"/arbeidsinkludering/_image/272363/label/medium.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b29323135286874646977656c616373&_ts=178ca3e0368","1024":"/arbeidsinkludering/_image/272363/label/large.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b2934323031286874646977656c616373&_ts=178ca3e037a"} "tim-gouw-bwki71ap-y8-unsplash")
Selv om flere med lettere psykiske lidelser kom i arbeid med individuell jobbstøtte enn ordinær oppfølging, trengs flere studier for å kunne slå fast at tiltaket er effektivt.
![iceberg-404966_1920]({"64":"/arbeidsinkludering/_image/271941/label/small.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b293436286874646977656c616373&_ts=177aad371d6","128":"/arbeidsinkludering/_image/271941/label/small.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b29383231286874646977656c616373&_ts=177aad371d6","256":"/arbeidsinkludering/_image/271941/label/small.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b29363532286874646977656c616373&_ts=177aad371d6","512":"/arbeidsinkludering/_image/271941/label/medium.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b29323135286874646977656c616373&_ts=177aad371f4","1024":"/arbeidsinkludering/_image/271941/label/large.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b2934323031286874646977656c616373&_ts=177aad37203"} "iceberg-404966_1920")
Å skaffe og beholde arbeid er utfordrende for mange med psykiske helseplager. Denne studien bruker metaforen å navigere mellom isfjell for å illustrere utfordringer arbeidssøkere og jobbspesialister møter ved arbeidsinkludering.
![verktøy]({"64":"/arbeidsinkludering/_image/271112/label/small.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b293436286874646977656c616373&_ts=1767b7d9a7b","128":"/arbeidsinkludering/_image/271112/label/small.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b29383231286874646977656c616373&_ts=1767b7d9a7b","256":"/arbeidsinkludering/_image/271112/label/small.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b29363532286874646977656c616373&_ts=1767b7d9a7b","512":"/arbeidsinkludering/_image/271112.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b29323135286874646977656c616373&_ts=1767b7d9a8c","1024":"/arbeidsinkludering/_image/271112.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b2934323031286874646977656c616373&_ts=1767b7d9a8c"} "verktøy")
Videregående opplæring øker sysselsettingen blant personer med utviklingshemming når opplæringen inkluderer arbeidserfaring og personlig støtte.
![Timo Wielink]({"64":"/arbeidsinkludering/_image/271037/label/small.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b293436286874646977656c616373&_ts=176520c5825","128":"/arbeidsinkludering/_image/271037/label/small.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b29383231286874646977656c616373&_ts=176520c5825","256":"/arbeidsinkludering/_image/271037/label/small.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b29363532286874646977656c616373&_ts=176520c5825","512":"/arbeidsinkludering/_image/271037.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b29323135286874646977656c616373&_ts=176520c5834","1024":"/arbeidsinkludering/_image/271037.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b2934323031286874646977656c616373&_ts=176520c5834"} "Timo Wielink")
Mer enn dobbelt så mange kommer i ordinært arbeid med IPS sammenlignet med standard arbeidsrettet rehabilitering, og denne positive effekten ser ut til å kunne generaliseres mellom ulike land.
![marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash]({"64":"/arbeidsinkludering/_image/270889/label/small.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b293436286874646977656c616373&_ts=1762dc3fe34","128":"/arbeidsinkludering/_image/270889/label/small.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b29383231286874646977656c616373&_ts=1762dc3fe34","256":"/arbeidsinkludering/_image/270889/label/small.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b29363532286874646977656c616373&_ts=1762dc3fe34","512":"/arbeidsinkludering/_image/270889/label/medium.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b29323135286874646977656c616373&_ts=1762dc3fe4c","1024":"/arbeidsinkludering/_image/270889/label/large.jpeg?_encoded=2f66666666666678302f30382f3b2934323031286874646977656c616373&_ts=1762dc3fe5f"} "marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash")
I denne kunnskapsoppsummeringen ble det vurdert om Supported Employment med IPS tilnærming er mer effektivt enn ordinær oppfølging for å komme i ordinært arbeid.