Psykisk helse på arbeidsplassen: Økonomisk evaluering av digitale helseintervensjoner

E-helseintervensjoner ser ut til å kunne være et kostnadseffektivt tiltak for å forebygge psykisk uhelse forårsaket av jobbrelatert stress.

Psykisk helse på arbeidsplassen: Økonomisk evaluering av digitale helseintervensjoner
Ill. foto: Pixabay
Publisert 23. januar 2025

Norsk sammendrag og kvalitetsvurdering: Ellen Gabrielsen Hjelle

Forskere påpeker at psykiske helseproblemer i arbeidslivet forårsaker betydelige økonomiske og personlige belastninger. E-helseintervensjoner kan tilby praktiske løsninger til en lav kostnad, men det er begrenset kunnskap om kostnadseffektiviteten til slike tiltak. Denne artikkelen er en systematisk oversikt over økonomiske evalueringer av digitale intervensjoner rettet mot psykiske helseproblemer på arbeidsplassen.

Artikkelen inkluderer randomiserte eller såkalte cluster-randomiserte studier, publisert frem til mai 2022.  Det er søkt bredt etter fagfellevurdert forskning i syv databaser. Åtte studier oppfylte inklusjonskriteriene, og de fleste ble vurdert som av høy kvalitet. Intervensjonene fokuserte hovedsakelig på problemløsing, følelsesregulering og kognitiv adferdsterapi.

Resultatene viste at e-helseintervensjoner kan være kostnadseffektive for å håndtere psykiske helseproblemer på arbeidsplassen, spesielt de som fokuserer på stress. Videre fant studien at tiltakene som ble gjort, ble funnet å være kostnadseffektive og/eller ha en positiv avkastning på investeringen. Det er imidlertid vanskelig å generalisere resultatene på grunn av variasjoner i studiedesign og metoder.

Artikkelen diskuterer også begrensninger ved studien, inkludert det begrensede antallet studier, manglende fokus på andre psykiske helseutfordringer som angst og depresjon, og behovet for retningslinjer for kostnadskategorier, kostnadsmetoder og resultatmål for digitale intervensjoner på arbeidsplassen.

Konklusjon

Studien konkluderer med at det er behov for mer forskning på feltet, men at resultatene er lovende og tyder på at e-helseintervensjoner kan være en kostnadseffektiv måte å forbedre den psykiske helsen på arbeidsplassen.

Kvalitetsvurdering

Den vitenskapelige kvaliteten til denne systematiske oversikten vurderes å være god og det er grunn til å stole på resultatene. Søkene etter litteratur og analysene av materialet følger anerkjente metoder. Drummond 35-item sjekkliste ble brukt til kvalitetsvurdering.

Referanse

Peeters, S. B., Hilgersom, M., van Krugten, F. C. W., Olaya, B., Haro, J. M., Feltz-Cornelis, C. M. van der, & Hakkaart-van Roijen, L. (2024). Economic evaluations of eHealth interventions targeting mental health problems in the workplace: a systematic review. Journal of Mental Health, 1–16. https://doi.org/10.1080/09638237.2024.2390371

Klikk her for artikkel i fulltekst

Relevante søkeord: Arbeidsmiljø, E-helse, Psykisk helse, Supported employment, Sykefravær, Tiltak på arbeidsplassen