Transpersoners og personer med kjønnsinkongruens sine erfaringer som ansatte i statlig virksomhet
Lenke: Transpersoners og personer med kjønnsinkongruens sine erfaringer som ansatte i statlig virksomhet
Original tittel:
Description:
Denne AFI-studien fra OsloMet undersøker erfaringene transpersoner og personer med kjønnsinkongruens har med arbeidslivet i statlige virksomheter, og ser også på erfaringene til ledere, HR og tillitsvalgte. Forskerne bruker intervjuer med arbeidstakere og casestudier i tre virksomheter.
Studien peker på et gjennomgående åpenhetsdilemma: Åpenhet kan gi støtte og tilrettelegging, men kan også øke risikoen for uønsket synlighet, trakassering og diskriminering. Informantene beskriver behov for trygge ledere, støttespillere og et arbeidsmiljø som håndterer pronomenbruk, private spørsmål og praktiske forhold som tilgang til kjønnsnøytrale toaletter.
Rapporten tar også blant annet opp behovet for tydeligere praksis for fravær og timeføring ved kjønnsbekreftende behandling. Ledere og HR-ansatte forteller om usikkerhet og behov for dialog, og rapporten drøfter grensen mellom arbeidsliv og privatliv.
Først publisert: 15.04.2024
Tema: Psykisk helse, Psykisk helsearbeid, Kjønn og seksualitet
Emner: Kjønn og seksualitet
Dokumenttype: Rapporter
Utgiver:
Språk: