Tause normer kan skape utenforskap
Mange ansatte ved norske sykehjem har ikke bakgrunn for å vite hva som menes med uttrykk for arbeidsmetodikker som å «jobbe med henda på ryggen» og «miljøarbeid». Taus kunnskap kan forsterke et utenforskap, særlig hos ansatte med innvandrerbakgrunn og som har små stillinger, skriver Laila Tingvold og Anette Fagertun i Tidsskrift for omsorgsforskning.
![Tause normer kan skape utenforskap](/innhold/omsorgsbiblioteket/artikler/tause-normer-kan-skape-utenforskap/_/image/c071acf5-f073-4a7a-985b-358be3559a28:40e6358816aa0a0bbeab57ad487a25578a21866c/width-780/Laila-Tingvold-og-Anette-Fagertun.jpg)
Publisert 15. desember 2022
|
Sist oppdatert 24. februar 2023
Les mer: https://bit.ly/3P96k6z